Orienterare.nu

Tiomila

Orienteringskartan

WOC 2016

SOFT

O-snack

Aktuell tråd

Männens revir

Sune Andersson, Halmstad 2018-03-15 14:51

SOFTs ordförande som avgår vid förbundsmötet har uttalat sig;
”Vi har mängder av starka kvinnor i Orienteringssverige, och fler och fler tar också plats. Därför tror jag att vi även fortsättningsvis kommer att ligga i framkant vad gäller jämställdhetsarbetet”.

Hur är det egentligen ställt med jämställdhet inom svensk orientering?
En befogad fråga när jag läste på SOFTs hemsida.
En befogad fråga när jag är på tävlingsplatserna. Var finns kvinnorna?
Jo i markan, i barnpassning och sjukvård samt sparsamt ensamt på andra platser.
Hur ser det ut i föreningarnas styrelser? Helt dominerat av män.

Distriktens tävlingsansvariga: 23 män, 1 kvinna
SOFT-utbildade kartkontrollanter: 28 män, 0 kvinnor
SOFTs arrangörscoacher: 20 män, 0 kvinnor
SOFTs kartgrupp: 4 män: 0 kvinnor
SOFT:s regelgrupp: 3 män, 1 kvinna
SOFTs Markgrupp: 7 män, 1 kvinna
SOFTs Miljö och Hållbarhetsgrupp: 3 män, 3 kvinnor
SOFTs Arbetsgrupp för Lika behandling: Sedan start 2012 ännu ej be-”mannad”.

Sammanfattning: 88 män, 6 kvinnor.
94 % män, 6 % kvinnor. 0 % jämställda grupper. De som styr svensk orientering.

Det är beklämmande att läsa det enda som redovisas på SOFTs Ordförandekonferens.
2017 30%, 2016(26%) jämställda styrelser
2017 35%, 2016 (22%) kvinnliga ordföranden
Det speglar inte på något sätt hur det är i VERKLIGHETEN!

Riksidrottsförbundets Jämställdhetsmål som orienteringen är skyldig att uppfylla säger:

Kvinnor och män skall ha lika stort inflytande i beslutande och rådgivande organ. Inget kön ska vara representerat med mindre än 40 procent.
Rådgivande organ är till exempel kommittéer, råd, referensgrupper och delegationer.

Fördelning av uppdrag, arbetsformer och villkor för beslutsfattande utformas så att kvinnor och män får lika stora möjligheter att medverka och påverka. Både kvinnors och mäns kunskaper, erfarenheter och värderingar tas då tillvara och får påverka och utveckla idrotten.

Jämställdhetsperspektivet ska vara införlivat i den dagliga verksamheten och genomsyra alla verksamhetsområden.

Jämställdhetsintegrering innebär att jämställdhet beaktas i en verksamhets ordinarie planering och beslut, i ordinarie underlag, av ordinarie instanser och personer. Jämställdhet skapas i vardagliga handlingar och genom beslut där både kvinnor och män deltar.

Avgående ordförandens tro är att ”vi även fortsättningsvis kommer att ligga i framkant vad gäller jämställdhetsarbetet” minst sagt verkar helt världsfrånvänt. Vilken bubbla lever hon i?

Skriv ett inlägg

Skriv ditt inlägg här...

Skriv 1981 i rutan

Inlägg

H40 2018-06-28 19:50 #711

Jag trodde att vi gick mot ett mer könslöst samhälla där folk behandlas som individer oberoende av kön. Sen läser man trådar som detta och man märker att allt fortfarane handlar om kön.

Zerbembasqwibo 2018-06-28 19:50 #710

Svar till inlägg av Enen, 2018-06-28 19:39:

Jaså. Är det egen koppling eller var det uttryckt så?

Och angående vad? Kartritning, ska vi ha sämre kartor så att färre män blir intresserade av att rita eller vad menar du?

Enen 2018-06-28 19:39 #709

Svar till inlägg av Zerbembasqwibo, 2018-06-28 19:33:

Vi har ju fått förslag på att sänka kvalitetskraven för att få in fler kvinnor.
Själv är jag skeptisk.

Zerbembasqwibo 2018-06-28 19:33 #708

Svar till inlägg av Karta&Kompass, 2018-06-28 19:28:

Njae, alltså, det var väl, om det nu alls var ett försvar av en grupp, försvar av gruppen kartritare. Nog för att inte alla tycker det var så, men du får det ju till att vara försvar för gruppen manliga kartritare?

Hur skulle man göra för att fler kvinnor ska rita kartor då? Finns det några förslag nånstans?

Karta&Kompass 2018-06-28 19:28 #707

Svar till inlägg av Zerbembasqwibo, 2018-06-28 18:09:

Jag sÅg det inlägget och det var väldigt ömtåat. Snacka om att pinkas revir för sin mansgrupp.

Zerbembasqwibo 2018-06-28 18:52 #706

Svar till inlägg av Eva, 2018-06-28 18:48:

? Jag missade nog det, vilket möte ich vilket arbete?

Eva 2018-06-28 18:48 #705

Svar till inlägg av Zerbembasqwibo, 2018-06-28 18:45:

Ingen motivering. Bara ett nejbeslut.

Zerbembasqwibo 2018-06-28 18:45 #704

Svar till inlägg av Eva, 2018-06-28 18:06:

Nej det räcker inte. På vad sätt menar du att styrelsen inte anser att jämställdhetsarbetet behövs? Det står inte i ditt inlägg.

Zerbembasqwibo 2018-06-28 18:43 #703

Svar till inlägg av Eva, 2018-06-28 18:14:

Förlåt alla, Eva lurade mig OT.

Zerbembasqwibo 2018-06-28 18:41 #702

Svar till inlägg av Eva, 2018-06-28 18:14:

Men så är det ju aldrig.

Eva 2018-06-28 18:21 #701

Svar till inlägg av Xxxx, 2018-06-28 17:03:

Hur vi gör? För första gången en kvinna i valberedningen

Eva 2018-06-28 18:16 #700

Svar till inlägg av Zerbembasqwibo, 2018-06-28 18:08:

Du får bekväma dig med att läsa vad jag svarade på.

Eva 2018-06-28 18:14 #699

Svar till inlägg av Zerbembasqwibo, 2018-06-28 18:09:

Det är det som är i grunden fel. Det är brukarna som skall sätt kriterierna för kvalitetsnivån eftersom den sätter prisnivån på produkten. Kartritarfrälse skall vara i minoritet i den gruppen.

Zerbembasqwibo 2018-06-28 18:09 #698

Svar till inlägg av Eva, 2018-06-28 18:01:

Nu skickar du anklagelser. Christer Carlsson har redan svarat på den kritiken. Och som tidigare nämnts här, så klart att de som gör kartor också ska göra normen.

Zerbembasqwibo 2018-06-28 18:08 #697

Svar till inlägg av Eva, 2018-06-28 18:06:

Hur menar du nu?

Zerbembasqwibo 2018-06-28 18:07 #696

Svar till inlägg av Nja, 2018-06-28 17:43:

Nu kom det en poäng igen. Det där med läsbara kartor, det är ju till för de synsvaga gubbarna. För kvinnor får ju inte dålig syn?

Eva 2018-06-28 18:06 #695

Svar till inlägg av Xxxx, 2018-06-28 17:03:

Styrelsen 6 män 1 kvinna anser inte det behövs.

Eva 2018-06-28 18:01 #694

Svar till inlägg av Nja, 2018-06-28 17:43:

Kartnormen gick över styr för många år sedan och har skapat ett kartritarfrälse som till stora delar har gjort sig ekonomiberoende privat.

Nja 2018-06-28 17:43 #693

Svar till inlägg av Enen, 2018-06-28 14:25:

Ja, det är ju kvalitetskriterierna som är problemet inte kompetensen.
Så det första är att kvalitetskriterier sätts upp av en grupp som representerar alla som håller på med orientering. och inte ett gäng med gubbar.
Därför säger jag att Soft borde tillsätta en grupp om hur framtidens arrangemang skall se ut så att fler kan vara delaktiga. Där ingår vilka kvalitetskriterier är viktiga.

Är verkligen nyanser av grönt det viktigaste för orienteringsportens framtid?

2018-06-28 17:34 #692

Inlägget är raderat

Admin 2018-06-28 17:31 #691

Vänligen håll er till ämnet.

2018-06-28 17:26 #690

Inlägget är raderat

2018-06-28 17:14 #689

Inlägget är raderat

2018-06-28 17:05 #688

Inlägget är raderat

BjornG 2018-06-28 17:03 #687

Svar till inlägg av Fred, 2018-06-28 16:47:

Nej, Jag hävdar att Sunes urval är gjort med ett felaktigt urval! Se inlägg #653. Viss läsförståelse förväntas väl fortfarande på de flesta skolor som utbildar ingenjörer?

Xxxx 2018-06-28 17:03 #686

Svar till inlägg av Eva, 2018-06-28 15:52:

Och jobbar du med deras arbetsmaterial för ökad jämställdhet klubben? Eller hur gör ni för att förändra det?

2018-06-28 16:56 #685

Inlägget är raderat

Fred 2018-06-28 16:53 #684

Svar till inlägg av H40, 2018-06-28 16:50:

Den statistiken har jag kollat och den stämmer.

H40 2018-06-28 16:50 #683

Svar till inlägg av Fred, 2018-06-28 16:47:

Jag tror inte någon har kritiserats softs statistik. Folk har kritiserat Sunes urval av statistik (men jag vet att du inte klarar att förstå skillnaden).

Fred 2018-06-28 16:47 #682

Svar till inlägg av BjornG, 2018-06-28 16:29:

Så du antyder att softs redovisade statistik är grundad på fel urval ????

H40 2018-06-28 16:46 #681

Svar till inlägg av Fred, 2018-06-28 16:20:

Du är så trevlig :) Du lyser verkligen upp forumet. Du och din familj får nog jobba hårt för att bli av med alla parasiter i samhället.

Du borde nog lära dig lite om selection bias också.

BjornG 2018-06-28 16:29 #680

Svar till inlägg av Fred, 2018-06-28 16:16:

Nej, inte alls! Så fort någon gör ett urval av mätningar eller data uppstår risken för "selection bias". Risken blir en uttalad fara när någon gör ett medvetet urval för att "bevisa" sin tes.

2018-06-28 16:20 #679

Inlägget är raderat

Fred 2018-06-28 16:16 #678

Svar till inlägg av BjornG, 2018-06-28 15:55:

Används mest i medicinska utvärderingar. Inte min inriktning.

H40 2018-06-28 15:57 #677

Svar till inlägg av Eva, 2018-06-28 15:50:

Jag skrev
"Då får du väl bli kartkontrollant och bli med i kartgruppen."

Du svarade
"Det är upp till de som sätter samman alla softgrupper att ta initiativ till det."

Ok, så du har alltså ritat kartor i 30 år, är en kvinna som klagar på jämstäldhet bland bland annat kartkontrollanter samtidigt som du inte ens försökt att bli kartkontrollant själv?

BjornG 2018-06-28 15:55 #676

Svar till inlägg av Fred, 2018-06-28 15:47:

Så bra! Lycka till med studierna. Eftersom du har det färskare i minnet än oss äldre så kanske du kan förklara faran med "selection bias"/urvalsförskjutning? En del verkar glömt den kunskapen.

2018-06-28 15:54 #675

Inlägget är raderat

2018-06-28 15:53 #674

Inlägget är raderat

Eva 2018-06-28 15:52 #673

Svar till inlägg av Xxxx, 2018-06-28 15:49:

Ja jag har läst alla relevanta RF/Soft-dokument

Eva 2018-06-28 15:50 #672

Svar till inlägg av H40, 2018-06-28 15:46:

Inte fick? Var har du fått det ifrån?