Orienterare.nu

Tiomila

Orienteringskartan

WOC 2016

SOFT

O-snack

Aktuell tråd

Männens revir

Sune Andersson, Halmstad 2018-03-15 14:51

SOFTs ordförande som avgår vid förbundsmötet har uttalat sig;
”Vi har mängder av starka kvinnor i Orienteringssverige, och fler och fler tar också plats. Därför tror jag att vi även fortsättningsvis kommer att ligga i framkant vad gäller jämställdhetsarbetet”.

Hur är det egentligen ställt med jämställdhet inom svensk orientering?
En befogad fråga när jag läste på SOFTs hemsida.
En befogad fråga när jag är på tävlingsplatserna. Var finns kvinnorna?
Jo i markan, i barnpassning och sjukvård samt sparsamt ensamt på andra platser.
Hur ser det ut i föreningarnas styrelser? Helt dominerat av män.

Distriktens tävlingsansvariga: 23 män, 1 kvinna
SOFT-utbildade kartkontrollanter: 28 män, 0 kvinnor
SOFTs arrangörscoacher: 20 män, 0 kvinnor
SOFTs kartgrupp: 4 män: 0 kvinnor
SOFT:s regelgrupp: 3 män, 1 kvinna
SOFTs Markgrupp: 7 män, 1 kvinna
SOFTs Miljö och Hållbarhetsgrupp: 3 män, 3 kvinnor
SOFTs Arbetsgrupp för Lika behandling: Sedan start 2012 ännu ej be-”mannad”.

Sammanfattning: 88 män, 6 kvinnor.
94 % män, 6 % kvinnor. 0 % jämställda grupper. De som styr svensk orientering.

Det är beklämmande att läsa det enda som redovisas på SOFTs Ordförandekonferens.
2017 30%, 2016(26%) jämställda styrelser
2017 35%, 2016 (22%) kvinnliga ordföranden
Det speglar inte på något sätt hur det är i VERKLIGHETEN!

Riksidrottsförbundets Jämställdhetsmål som orienteringen är skyldig att uppfylla säger:

Kvinnor och män skall ha lika stort inflytande i beslutande och rådgivande organ. Inget kön ska vara representerat med mindre än 40 procent.
Rådgivande organ är till exempel kommittéer, råd, referensgrupper och delegationer.

Fördelning av uppdrag, arbetsformer och villkor för beslutsfattande utformas så att kvinnor och män får lika stora möjligheter att medverka och påverka. Både kvinnors och mäns kunskaper, erfarenheter och värderingar tas då tillvara och får påverka och utveckla idrotten.

Jämställdhetsperspektivet ska vara införlivat i den dagliga verksamheten och genomsyra alla verksamhetsområden.

Jämställdhetsintegrering innebär att jämställdhet beaktas i en verksamhets ordinarie planering och beslut, i ordinarie underlag, av ordinarie instanser och personer. Jämställdhet skapas i vardagliga handlingar och genom beslut där både kvinnor och män deltar.

Avgående ordförandens tro är att ”vi även fortsättningsvis kommer att ligga i framkant vad gäller jämställdhetsarbetet” minst sagt verkar helt världsfrånvänt. Vilken bubbla lever hon i?

Skriv ett inlägg

Skriv ditt inlägg här...

Skriv 1981 i rutan

Inlägg

Zerbembasqwibo 2018-06-18 16:07 #511

Svar till inlägg av Öh.., 2018-06-18 14:00:

Nej, alumn menas ju att man är en som har studerat vid gymnasieskola, universitet eller högskola.

Öh.. 2018-06-18 15:38 #510

Svar till inlägg av Svp, 2018-06-18 14:26:

Jag har aldrig upplevt att pengar varit en hindrande faktor för ungdomsverksamhet. Med mindre att beloppen ni skänker är i en storleksordning att distriktet kan anställa professionella ungdomsledare.

I annat fall tror jag det gör större skillnad att bistå med ideellt arbete i ungdomsverksamheten.

Svp 2018-06-18 14:26 #509

Jag är medlem i det som nedan kallas sekt. SKK. Min upplevelse är fin kamratskap och hedersbetygelse för bra löpning eller ledning i ol-sporten. Det är trevliga träffar. Har ingen sekt-känsla alls över detta. Däremot är det mycket glädjande att vi varje år skänker en rejäl slant till ungdomsverksamheten i distriktet.

Öh.. 2018-06-18 14:00 #508

Svar till inlägg av Alumni?, 2018-06-17 23:27:

Hur kan man kalla detta för Alumniverksamhet? Ett sånt epitet bygger på att man pensionerar sig från OL verksamhet. Det om något vore ogynnsamt i en idrott man kan hålla på med till 100års ålder!

Mulle 2018-06-18 07:19 #507

Svar till inlägg av Alumni?, 2018-06-17 23:27:

Men sekterna ska inte få ta en officiell plats inom svensk orientering. Rensa ut dom från tex förbundssidor! Och kom inte med dravlet att de stöder sporten ekonomiskt. Vi har Gynnarna, som är en öppen förening och med uppgift stötta svensk orientering. En skam att många webbsidor har flikar och loggor för sekterna men inte för Gynnarna.
Men visst, öppna upp sekterna (så att de inte är sekteristiska som nu), gör de till föreningar och del av distrikten och slå ihop med både män och kvinnor, sen kanske...

Alumni? 2018-06-17 23:27 #506

Jag har själv aldrig varit särskillt aktiv i alumniverksamhet men jag tror man gör rörelsen en otjänst om man kallar det slutna sekter och ett hot. I flera fall tror jag alumniverksamheten kan vara det som gör att verksamhet överlever tillfälliga svackor i ekonomi och engagemang på en ort.

Görs handlingar som skadar eller motarbetar orientering så skall det såklart belysas.

Öh.. 2018-06-17 21:50 #505

Svar till inlägg av Mulle, 2018-06-17 21:27:

Tackade själv nej till att gå med i denna sekt förra året. Fick verkligen göra det tre gånger vänligt men till sist bestämt. Fick ändå skriftlig inbjudan och det var verkligen ett eko från (det tidiga) nittonhundratalet.

Mulle 2018-06-17 21:33 #504

Och granndistriktet Dalarnas sida där har sekterna loggor och egna flikar på webbsidan!! Men va fan, dessa sekter är ingen del av svensk orientering utan en kvarleva från förra årtusendet och som står får gammal unken könssyn. Rensa!!

Mulle 2018-06-17 21:27 #503

Kolla bara mitt distrikts webbsida, Värmlands OF, va fan har sekterna på sidan att göra med logga och allt? Vakna alla unga orienterare och se till att Lajonsverksamheterna inom sporten slängs ut. Nu!

Mulle 2018-06-17 21:19 #502

Svar till inlägg av ..., 2018-06-17 20:44:

En kvarleva från efterkrigstiden och där kvinnor och män är åtskilda samt utan insyn från världen utanför. Du som startade tråden - hur många i SOFT och de olika distriktsstyrelserna är med i sekterna? Och vilken dold agenda har inte de gemensamt?
Förutom jämställdhet så har jag för mig att svensk orientering även ska bygga på öppenhet och transparens. Gör något konkret - klipp alla band med sekterna!!

... 2018-06-17 20:44 #501

Svar till inlägg av Mulle, 2018-06-17 20:39:

Trollar du? Vilka sekter är det? Och hur kopplar du det till jämställdhet? Och vad ska förändras?

2018-06-17 20:43 #500

Inlägget är raderat

Zerbembasqwibo 2018-06-17 20:42 #499

Svar till inlägg av Mulle, 2018-06-17 20:39:

Jag tror att det måste nog dö även ca 50 % av 70-, 80- och 90-talisterna innan det kan bli 100 % jämställt.

Nä, men vad menar du, alla där ju en gång, javisst, men går det inte att ändra på det som är?

Mulle 2018-06-17 20:39 #498

Och så länge sekterna finns som en halvofficiell del av svensk orientering så kommer vi inte vidare i jämställdheten. Det kommer behövas dö bort alla 40- 50- och de flesta 60-talister innan det blir nån förändring. Jag tror mycket på de lite yngre dvs 70- och 80-talisterna men deras tid dröjer, tyvärr

Eva 2018-06-17 19:06 #497

Är ni rädda småpojkar som är lättkränkta?

PS 2018-06-17 12:52 #496

Svar till inlägg av PS, 2018-06-14 10:23:

Ska tanten vara med i din klubb också? Skämt åsido , min åsikt är att de som är mest aktiva får se till att även sköta klubbens administration som att sitta i styrelsen. På samma sätt tycker jag att man lämpligen följer hur mycket varje medlem kostar klubben och sen fakturerar man det. Då slipper vi allt tjafs om vilka som ska jobba ideellt. Jag har varit med om nät landslagsorienterare i 20 års åldern avkrävt flerbarns föräldrar en förklaring varför de inte ställer upp som funktionärer. Det blev ingen trevlig stämning då

Zerbembasqwibo 2018-06-17 11:34 #495

O-ringens styrelse:

Linda Take, Styrelseordförande
Patrik Elwing, Ledamot
Maria Krafft Helgesson, Ledamot
Jenny Tirén Berg, Ledamot
Peter Öberg, Ledamot

Fred 2018-06-17 11:11 #494

Svar till inlägg av Fred, 2018-06-17 11:10:

Blind skulle vara

2018-06-17 11:10 #493

Inlägget är raderat

2018-06-17 09:51 #492

Inlägget är raderat

2018-06-16 20:15 #491

Inlägget är raderat

Reda 2018-06-16 15:47 #490

Så håller vi oss till tråden och inga "personliga" påhopp.

2018-06-16 14:57 #489

Inlägget är raderat

... 2018-06-15 11:39 #488

Svar till inlägg av Olga, 2018-06-15 08:49:

Och du har ingen analys alls.

Olga 2018-06-15 08:49 #487

Svar till inlägg av madcap, 2018-06-14 09:57:

Du har ett av få resonabla analyserna på denna tråd!! Tack

PS 2018-06-14 10:23 #486

Svar till inlägg av madcap, 2018-06-14 09:57:

Vissa behöver kanske mer än en knuff för att ta på sig ett uppdrag. På vårt senaste årsmöte i bostadsrättsföreningen var valet till styrelsen nästan klart när någon nämnde att en lite äldre kvinna ju vid något tillfälle nämnt att hon möjligen kunde tänka sig att sitta med i styrelsen. Hon har varit med på alla årsmöten under de sex år jag bott i föreningen men vad jag kan minnas så har inte haft några uppdrag. På direkt fråga så tackade hon dock ja till att fylla på styrelsen (antalet ledamöter är lite flexibelt). När de väl hade konstituerat sig så var det hon som var ordförande i styrelsen som för övrigt egentligen inte är helt OK genusmässigt. Den innehåller nämligen bara en man.

BjornG 2018-06-14 10:07 #485

Svar till inlägg av madcap, 2018-06-14 09:57:

Huvudet på spiken. Äntligen en verklighetsanknuten analys.

madcap 2018-06-14 09:57 #484

Om vi är på väg åt fel håll eller inte har jag inte reflekterat så mycket över, men faktum är att i den förening där jag är engagerad så har vi ett problem att hitta intresserade till de ansvarsposter vi har i föreningen.

Könsfördelningen bland medlemmarna tycker jag är bra (53/47), men bland de som är med i styrelse och kommittéer eller tar andra uppdrag i föreningen skulle jag säga att fördelningen snarare är 75/25. Det i sig behöver ju inte vara ett problem, men tänk vad föreningen skulle få extra driv om vi skulle få lika många kvinnor att engagera sig som det idag är män engagerade. I vårt fall handlar det inte om att kvinnor ska ta mäns platser, utan att kvinnor skulle hjälpa till att fylla ut de tomma platserna så att vi kan satsa på det vi i verksamhetsplanen sagt att vi vill satsa på.

Nyfiken 2018-06-13 22:17 #483

Svar till inlägg av Olga, 2018-06-13 21:46:

Ursäkta, Olga, men dina inlägg låter så verklighetsfrämmande så jag börjar undra om du överhuvudtaget är eller någonsin har varit ideellt engagerad inom orienteringsrörelsen. Du har fortfarande inte berättat på vilket sätt du tycker sporten är på väg åt fel håll på grund av att kvinnor är underrepresenterade i diverse kommittéer. Sen undrar jag, har du och kvinnor i din närhet verkligen blivit sidsteppade av män när ni har velat ställa upp i klubbstyrelser, distriktstyrelser, valberedningar, ungdomskommitteer, tävlingskommitteer, marknadskommitteer, mm, eller som tävlingsledare, banläggare, tävlingskontrollant, bankontrollant, kartkontrollant, markkontakt, jägarkontakt, ungdomsledare, lägerledare, mm, mm? Tillåt mig tvivla. Jag misstänker att du precis som trådstartaren enbart är ute efter att provocera. Det har du iofs lyckats med.

... 2018-06-13 21:47 #482

Svar till inlägg av JS, 2018-06-13 21:39:

De flesta kvinnor lär nog vara feminister om man utgår från innebörden i ordet feminist och män också. Ganska logiskt men har ingenting med debatten hör att göra direkt.

Olga 2018-06-13 21:46 #481

Svar till inlägg av StinaE, 2018-06-13 21:37:

För det första skulle det inte bli fler kvinnor om en kvinna stiger åt sidan för en annan kvinna. För det andra har jag aldrig haft något inom olika att stiga åt sidan ifrån. Gubbarna väljer varandra.

JS 2018-06-13 21:39 #480

Svar till inlägg av Olga, 2018-06-13 21:23:

Jag är inte feminist. Men jag hatar inte kvinnor för det. Vad menar du med avskyvärd? ska jag skämmas eller något? Jag står för allas lika värde. Faktum är att de flesta i kvinnor i världen är inte feminister då menar jag även i fullt utvecklade länder.

StinaE 2018-06-13 21:37 #479

Svar till inlägg av Olga, 2018-06-13 21:23:

Hur många gånger har du själv stigit åt sidan för att i stället släppa fram en kvinna?

... 2018-06-13 21:34 #478

Svar till inlägg av JS, 2018-06-13 21:20:

Haha! Och varför gnäller du då? ;) Och det där med vänstervridna genusfeminister och anonymitet som du nämner verkar vara ett uttryck som du läst men inte förstår. Har du inget vettigt att skriva som har en förankring i verkligheten?

Fred 2018-06-13 21:25 #477

Svar till inlägg av JS, 2018-06-13 21:20:

Värsta gnäller på tråden är nu presenterat av JS

Olga 2018-06-13 21:23 #476

Svar till inlägg av JS, 2018-06-13 21:20:

Där kom den sanna antifeministen fram i all sin avskyvärda avkläddhet.

JS 2018-06-13 21:20 #475

Svar till inlägg av ..., 2018-06-13 21:06:

Fast hela den här tråden är en gnälltråd. Folk är trötta på problem som inte finns. Jag motarbetar inga kvinnor som vill flytta upp sina positioner. Väldigt få men motarbetar kvinnor. Att skriva anonymt är bra för att slippa bli uthängd för sina åsikter. Ett vanligt sätt för vänstervridna genusvetenskaps feminister när de vill tysta folk.

Fred 2018-06-13 21:15 #474

Vad har feminism med mångfald i ledarskapet att gör?

... 2018-06-13 21:06 #473

Svar till inlägg av JS, 2018-06-13 20:49:

Fast det är ju extremt litet gnäll inom orienteringen om du relaterar till ett fåtal anonyma inlägg på denna sidan som du inte ens vet om det är trollinlägg eller påhittat, så att det är mycket gnäll tycker jag är överdrivet. Annars tycker jag det är bra att belysa problemen i sig.

H40 2018-06-13 20:52 #472

Svar till inlägg av Olga, 2018-06-13 20:28:

Ok, vad du låter som tror jag inte jag får säga på forumet.

Det tragiska med denna tråden är att "feministerna" totalt vägrar att lyssna på andras argument och diskutera sina egna påståenden.